Должностные инструкции

Утверждены решением Ученого совета ЮМИ ВНЦ РАН
от 28 сентября 2016 г., протокол  № 6 

Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией, сектором) учреждения

Должностные обязанности. Организует и осуществляет общее руководство выполнением плановых научно-исследовательских и других работ.

Разрабатывает предложения к планам учреждения по тематике подразделения и планы работ подразделения. Руководит разработкой технических заданий, методик и рабочих программ исследо­ва­ний, выполняемых сотрудниками подразделения.

Осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направ­лениям фундаментальных и (или) прикладных исследований. Контролирует выполнение заданий специалистами подразделения и соисполнителями.

Обеспечивает подготовку научных и других отчетов по работам, выполняемым подразделением, и представляет их на рассмотрение Ученого (научно-технического) совета учреждения.

Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, принимает меры к обеспечению подразделения этими ресурсами, их рациональному использованию.

Обеспечивает рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их квалификации и творческой активности. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и техники безопасности.

Участвует в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представляет предложения об оплате и поощрениях сотрудников подразделения, наложении на них дисциплинарных взысканий.

Организует взаимодействие подразделения с другими подразделениями учреждения, а также близкими по тематике подразделениями других организаций и вузов.

Должен знать:

– научные проблемы и направления развития соответствующей области науки, отечественные и зарубежные достижения;

– методы организации труда научных работников и управления научными исследованиями и разработками; нормативные документы по вопросам организации, планирования, финансирования и проведения научных исследований;

– порядок заключения и исполнения договоров на выполнение работ с другими организациями;

– действующие положения по аттестации, подготовке и повышению кадров; систему оплаты труда научных работников, формы их поощрения;

– научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации; правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.

Требования к квалификации:

– Наличие ученой степени доктора или кандидата наук и научный стаж не менее 5 лет.

– Наличие опыта научно-организационной работы.

– Наличие за последние 5 лет руководства исследованиями по грантам РФФИ, РГНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т.п. (или участие в выполнении не менее чем в двух таких исследованиях) или руководства научными исследованиями по темам НИР ВНЦ РАН.

– Наличие за последние 5 лет не менее 7 научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых научных журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов).

– Участие в течение последних 5 лет в российских и международных конференциях в качестве докладчика.

Главный научный сотрудник

Должностные обязанности. Осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований.

Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ учреждения и принимает непосредственное участие в их реализации:

–  формулирует направления исследований, организует составление программ работ, определяет методы и средства их проведения;

– координирует деятельность соисполнителей работ в руководимых им направлениях;

– анализирует и обобщает полученные результаты и данные мировой и отечественной науки в соответствующей области;

– проводит научную экспертизу проектов исследований и результатов законченных исследований и разработок;

– определяет сферу применения результатов исследований, полученных под его руководством, и обеспечивает научное руководство их практической реализацией;

– участвует в работе ученых, квалификационных, научных советов, редакционных коллегий научных журналов.

Должен знать:

– научные проблемы и направления развития исследований, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки;

– современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок;

– нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в том числе по вопросам организации, планирования и проведения научных исследований, оплаты труда и стимулирования работников;

– внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Требования к квалификации:

– Наличие ученой степени доктора наук.

– Наличие за последние 5 лет: не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов).

– Наличие за последние 5 лет руководства научными исследованиями (руководство темами НИР; научными грантами (РФФИ, РГНФ и др.); программами фундаментальных исследований РАН или ее отделений; программами Минобрнауки РФ; российскими или международными контрактами (договорами, соглашениями) и т.п.).

– Участие в течение последних 5 лет в российских и международных, конференциях в качестве докладчика.

Ведущий научный сотрудник

Должностные обязанности. Осуществляет научное руководство конкретными темами исследований, руководит работой сотрудников, выполняющих эти исследования, и обеспечивает выполнение ими правил внутреннего распорядка в учреждении.

Непосредственно участвует в выполнении исследований:

– разрабатывает методы решения наиболее сложных, научных проблем;

– дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ;

– организует разработку новых научных проектов;

– координирует деятельность соисполнителей работ;

– обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения.

Должен знать:

– научные проблемы и направления развития исследований, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки;

– современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок;

– нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в том числе по вопросам организации, планирования и проведения научных исследований, оплаты труда и стимулирования работников;

– внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Требования к квалификации:

– Наличие ученой степени доктора наук или ученой степени кандидата наук со стажем научной работы после присвоения ученой степени не менее 5 лет.

– Наличие за последние 5 лет не менее 7 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов).

– Наличие за последние 5 лет руководства исследованиями по грантам РФФИ, РГНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т.п. (или участие в выполнении не менее чем в двух таких исследованиях) или руководства научными исследованиями по темам НИР ВНЦ РАН.

– Участие в течение последних 5 лет в российских и международных конференциях в качестве докладчика.

Старший научный сотрудник

Должностные обязанности. Осуществляет руководство группой работников, выполняющих плановые исследования, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по наиболее сложным и ответственным работам.

Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. Принимает участие в подготовке и повышении квалификации кадров.

Дает предложения по реализации результатов исследований и разработок, проведенных с его участием.

Должен знать: отечественную и зарубежную информацию по тематике проводимых исследований и разработок; современные методы и средства организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда и техники безопасности.

Требования к квалификации:

– Ученая степень доктора или кандидата наук;

– Наличие за последние 5 лет не менее 5 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов).

– Участие в течение последних 5 лет в российских и международных конференциях в качестве докладчика.

– Участие в течение последних 5 лет в качестве руководителя или исполнителя по научным грантам РФФИ, РГНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т.п. или участие в качестве ответственного исполнителя работ по темам НИР ВНЦ РАН.

Научный сотрудник

Должностные обязанности. Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам) проектов, тем в качестве ответственного исполнителя, и (или) самостоятельно осуществляет сложные исследования, эксперименты и наблюдения.

Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает результаты экспериментов и наблюдений с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования.

Участвует в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации.

Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследования; современные методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации; наблюдений; средства проведения экспериментов и наблюдений; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда и техники безопасности.

Требования к квалификации:

– Наличие ученой степени кандидата наук или окончание аспирантуры или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

– Наличие за последние 5 лет не менее 3 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчётов).

– Участие в течение последних 5 лет в числе авторов докладов в российских и/или международных конференциях.

Младший научный сотрудник

Должностные обязанности. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы.

Проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, составляет их описание и формулирует выводы.

Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.

Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах и конференциях.

Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследования; современные методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации; средства проведения экспериментов и наблюдений; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.

Требования к квалификации:

– Наличие высшего профессионального образования.

– Наличие опыта работы по соответствующей специальности, в частности опыта научной работы в период обучения.

– Наличие за последние 5 лет публикаций (тезисы докладов, статьи в научных журналах, сборниках и материалах конференций).

– Участие в течение последних 5 лет в числе авторов докладов в научных семинарах, молодежных,  региональных, российских и международных конференциях.

Стажер-исследователь, инженер-исследователь, старший лаборант с высшим образованием

Должностные обязанности. Выполняет эксперименты, испытания, наблюдения и т.п. под руководством ответственного исполнителя темы исследований.

Обеспечивает техническое обеспечение исследований, разрабатывает предложения по его улучшению.

Выполняет другие поручения руководителя подразделения по организации и проведению научных исследований.

Повышает свою квалификацию, в том числе путем участия в семинарах подразделения и других научных мероприятиях, проводимых учреждением.

Должен знать: цели и задачи, выполняемых подразделением исследований, методики и технические условия их проведения; технические требования и условия эксплуатации оборудования; действующие в учреждении регламенты и другие документы, определяющие порядок выполнения исследований; нормы по охране труда, пожарной безопасности.

Требования к квалификации:  Наличие высшего профессионального образования в соответствующей области пауки.